Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) zjednoduší administrativní povinnosti zaměstnavatelů. Jedná se o společnou iniciativu klíčových ​institucí​ – MPSV, ČSSZ, ÚP ČR, MF, GFŘ a ČSÚ​, ale také zaměstnavatelských svazů.

Zaměstnavatelé dnes musí každý měsíc odesílat až 25 různých hlášení na více úřadů​​. To obnáší i různé termíny a duplicitní práci​. JMHZ přináší centralizaci dat, zaměstnavatelé tedy budou odevzdávat pouze jedno hlášení měsíčně​ datovou větou.

V první fázi do tohoto projektu nebudou zapojeny zdravotní pojišťovny.

Legislativa

Zákon o JMHZ včetně pozměňovacích návrhů prošel 3. čtením v Poslanecké sněmovně a nyní jej bude schvalovat Senát ČR (Senátní tisk 161 a Senátní tisk 162). Jeho zařazení do Sbírky zákonů očekáváme na přelomu srpna a září 2025. K provedení této nové právní úpravy bude vydáno nařízení vlády, kterým bude závazně stanoven formát a obsahová struktura podání podle zákona o JMHZ. Půjde především o výčet všech údajů, které se sdělují prostřednictvím JMHZ, a to jak v rámci měsíčních hlášení, tak pro účely vedení evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců. Tyto údaje budou strukturovány do tabulek podle jednotlivých situací a typů zaměstnání.

Nařízení vlády očekáváme v říjnu 2025.

→ Pilotní fáze​ (1. 7. 2025 - 31. 3. 2026​)

→ Představení technického řešení a datové věty

→ Diskusní a zpětnovazební workshop

Účinnost zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (1. 1. 2026)

→ Spuštění jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (1. 4. 2026)

→ Zpětné doplnění měsíčních hlášení za 1-3/2026 (1. 4. 2026 – 30. 6. 2026)

Zákon o JMHZ bude nabývat účinnosti k 1.1.2026, některé povinnosti (např. nová registrace zaměstnance, zasílání měsíčních hlášení) mají posunutou účinnost na 1. 4. 2026.

Za měsíce leden až březen 2026 budou zaměstnavatelé povinni doposlat měsíční hlášení, a to v období duben až červen 2026 (dříve to možné nebude).