Rozhodný příjem pro DPP od 1.1.2025

Pro dohody o provedení práce (dále jen „DPP”) DPP platí pro účast na nemocenském pojištění zvláštní úprava, a to konkrétně v § 7a zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZNP”).

Od 1.1.2025 se mění znění § 7a ZNP:

„Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni pojištění, jestliže splňují podmínku uvedenou v § 6 odst. 1 písm. a) a byl jim zúčtován započitatelný příjem ve výši aspoň 25 % průměrné mzdy podle § 23b odst. 4 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů; výši této částky vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením“.

Rok Nařízení vlády Průměrná mzda Roční hranice Měsíční hranice

2024 286/2023 Sb. 43 967 Kč 1 582 812 Kč 131 901 Kč

2025 282/2024 Sb. 46 557 Kč 1 676 052 Kč 139 671 Kč

Výpočet částky rozhodného příjmu:

• 25% průměrné mzdy
• zaokrouhleno na pětisetkoruny směrem dolů
• 25% x 46 557 = 11 639,25 Kč po zaokrouhlení = 11 500 Kč

Limit 11 500 Kč platí:

• v součtu pro všechny DPP v jednom měsíci u jednoho zaměstnavatele
• pro vznik účasti na nemocenském pojištění
• pro platbu pojištění na sociální (důchodové) zabezpečení
• pro platbu veřejného zdravotního pojištění
• pro aplikaci zálohové daně, bez ohledu na nepodepsané prohlášení poplatníka

Postup výpočtu čisté odměny z DPP od 1.1.2025:

Daň z příjmů:

Limit 11 500 Kč se posuzuje u každého zaměstnavatele za každý měsíc samostatně za všechny DPP!

Odměna z DPP Prohlášení Daň

1 - 11 499 Kč NE srážková

1 - 11 499 Kč ANO zálohová

11 500 Kč a více ANO / NE zálohová

Sociální pojištění:

• příjem z DPP (příjmy DPP+DPP) od 1 – 11 499 Kč = zaměstnavatel neřeší SP
• příjem z DPP (příjmy DPP+DPP) od 11 500 Kč včetně = zaměstnavatel sráží sociální pojištění zaměstnanci ve výši 7,1 % z jeho odměny + zaměstnavatel hradí pojistné z této odměny ve výši 24,8 % ze svých zdrojů

Zdravotní pojištění:

• příjem z DPP (příjmy DPP+DPP) od 1 – 11 499 Kč = zaměstnavatel neřeší ZP
• příjem z DPP (příjmy DPP+DPP) od 11 500 Kč včetně = sráží zdravotní pojištění zaměstnanci ve výši 4,5 % z jeho odměny + zaměstnavatel hradí pojistné z této odměny ve výši 9 % ze svých zdrojů
• pokud vznikne účast na zdravotním pojištění, musí navíc zaměstnavatel zkoumat, zda není povinnost u brigádníka zajistit odvod zdravotního pojištění do zákonného minima. Pokud ano, sráží se rozdíl na pojistném zaměstnanci (dohodáři) z jeho čisté odměny